¿Cuánto cobro neto al mes?
Escribe tu salario bruto anual y verás al momento lo que llega a tu cuenta, con el IRPF y la Seguridad Social desglosados.
Estimación con la escala general de retenciones de 2026. Tu nómina puede variar según tu comunidad autónoma, situación familiar o retribución en especie. País Vasco y Navarra tienen régimen propio.
Sueldo neto según tu bruto anual
Elige tu salario para ver el desglose completo, cuánto cobrarías con hijos y cuánto ganas por hora.
Cómo se calcula tu sueldo neto
Del bruto se descuentan dos cosas: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Lo que queda es el neto que te ingresa tu empresa.
Seguridad Social del trabajador en 2026
| Concepto | Tipo |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo (indefinido / temporal) | 1,55 / 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % |
Se cotiza hasta la base máxima de 61.214,40 € al año (5.101,20 € al mes). Por encima se aplica una pequeña cuota de solidaridad.
Retención del IRPF
Al bruto se le restan la Seguridad Social y 2.000 € de gastos deducibles. Con sueldos bajos se aplica además una reducción por rendimientos del trabajo. Sobre el resultado se aplica la escala progresiva (del 19 % al 47 %) y se descuenta la parte que corresponde a tu mínimo personal y familiar. Si quieres entender cada línea de tu nómina, lee cómo leer tu nómina.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y neto?
El bruto es lo que figura en tu contrato. El neto es lo que llega a tu cuenta después de descontar las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF.
¿Cuánto me quitan de Seguridad Social en 2026?
Con contrato indefinido el trabajador cotiza un 6,50 % de su base: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Con contrato temporal el desempleo sube al 1,60 %.
¿Por qué mi retención de IRPF es distinta a la de un compañero con el mismo sueldo?
La retención depende también de tu situación personal: hijos, edad, discapacidad, tipo de contrato o si tienes que pagar pensión compensatoria. Por eso dos personas con el mismo bruto pueden cobrar netos distintos.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
Al año cobras exactamente lo mismo. Con 14 pagas tu nómina mensual es más baja, pero recibes dos pagas extra, normalmente en junio y diciembre.