Cómo leer tu nómina
Todas las nóminas en España siguen el mismo modelo oficial. Si entiendes sus cuatro bloques, sabrás comprobar si te pagan bien.
1. Encabezado
Recoge los datos de la empresa (nombre, CIF, código de cuenta de cotización) y los tuyos: nombre, DNI, número de afiliación a la Seguridad Social, categoría profesional, grupo de cotización, antigüedad y el periodo que se paga.
Revisa que la categoría y el grupo coincidan con tu contrato. De ellos dependen tu salario mínimo por convenio y tus bases de cotización.
2. Devengos
Es todo lo que ganas antes de descuentos. Se divide en percepciones salariales y no salariales.
- Salario base: la cantidad fija que marca tu convenio para tu categoría.
- Complementos salariales: antigüedad, nocturnidad, peligrosidad, plus de convenio, horas extra.
- Pagas extraordinarias: si cobras en 12 pagas, aparece aquí su parte prorrateada.
- Percepciones no salariales: dietas, plus de transporte o indemnizaciones. Normalmente no cotizan, dentro de unos límites.
La suma de todo es el total devengado, tu bruto del mes.
3. Deducciones
Lo que se descuenta del bruto. En 2026, con contrato indefinido, son:
| Concepto | Tipo |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| MEI | 0,15 % |
| Desempleo | 1,55 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| Horas extra (no fuerza mayor) | 4,70 % |
| Retención IRPF | variable |
La suma es el total a deducir. El IRPF es un porcentaje personal que calcula la empresa con tus datos (hijos, edad, contrato) y que debe figurar en la nómina.
4. Líquido a percibir
Total devengado menos total a deducir. Es la cantidad que te llega al banco.
Bases de cotización
Al pie de la nómina aparecen las bases: la de contingencias comunes (incluye la parte prorrateada de las pagas extra), la de contingencias profesionales y desempleo, y la base sujeta a IRPF. Es útil comprobarlas, porque de ellas depende tu futura pensión y tu prestación por desempleo.
Ejemplo: 30.000 € brutos en 14 pagas
Una nómina ordinaria (sin paga extra) de una persona soltera sin hijos.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Total devengado (30.000 / 14) | 2.142,86 € |
| Seguridad Social (6,50 % sobre la base con prorrata) | −162,50 € |
| IRPF (16,4 %) | −351,86 € |
| Líquido a percibir | 1.628,50 € |
La Seguridad Social se cotiza cada mes sobre la base con las pagas extra prorrateadas, por eso en los meses de paga extra solo se descuenta IRPF. Calcula tu caso en la calculadora o consulta la tabla de sueldos netos.